Conseils en matière de carrière, de la recherche d’emploi et de l’emploi

Quand vous allez postuler pour un emploi, il est important de connaître les qualifications requises pour ce poste. Sinon vous courrez le risque lors de la rédaction de votre CV, de passer à coté de ce que cherche l’employeur potentiel et par conséquence de ne pas être accordé une entrevue d’embauche.

Alors, c’est important de déterminer ce que voudrait l’employeur au niveau de l’expérience, la connaissance et les compétences. Pour ce faire, il y a plusieurs moyens:

1. Lisez l’affiche d’emploi attentivement et faites une liste de toutes les qualités ou exigences requises.
2. Consultez le site web de l’organisme (s’il y en a un) et verifiez s’il y a une description du poste. Encore une fois, faites une liste des qualifications requises.
3. Regardez dans la classification nationale des professions (CNP). Vous y trouverez des descriptions de tâches à faire et des qualifications requises au niveau de la formation pour un travail donné. (http://www5.rhdcc.gc.ca/CNP/). Un autre site qui est beaucoup plus étoffé quant à la description d’un travail est l’ONET (www.onetcenter.org)
4. Posez des questions, par rapport à un travail quelconque, à quelqu’un(e) qui travaille dans le domaine. Ceci s’appelle une entrevue d’information et est un des meilleurs moyens de comprendre les exigences et qualifications pour une position dans une compagnie locale.

Une fois que vous aurez toutes ces renseignements, vous allez pouvoir bâtir un CV qui ciblera bien l’emploi affiché et de ce fait, augmenter la possibilité que votre candidature soit retenue par l’employeur.

N'empêche qu'il est important de garder une attitude positive. Pourquoi? Vous aurez plus d'énergie et serez concentré, vous vous sentirez mieux dans votre peau et les employeurs seront plus susceptibles de vous embaucher. Le maintien d’une perspective positive peut faire une grande différence dans tout type de situation liée au travail.

Vous désirez peut-être appliquer pour un emploi où l'employeur fournit des formulaires de demande d'emploi. Dans ce cas, vous devez remplir ce formulaire, même si vous décidez d'y joindre votre CV.

À faire…

Habillez-vous de façon convenable quand vous rendez visite à une organisation/entreprise et demandez les formulaires poliment. La personne que vous rencontrez est peut-être responsable du recrutement.

Soyez prêt(e) à remplir le formulaire de demande sur place, si cela est requis. Ayez à la main toute l'information qu'on pourrait demander.

Écrivez lisiblement et proprement.

Donnez toute l'information demandée.

Apportez les formulaires chez vous si possible et prenez le temps de les compléter avec soin. Après avoir terminé, demandez à un membre de la famille ou à un(e) ami(e)  de vous relire.

À éviter…

Ne faites pas de fautes d'orthographe.

Ne laissez aucunes section en blanc, sauf si l'information demandée n'est pas appropriée.  La Commission canadienne des droits de la personne - Guide de présélection et de sélection des employés fournit une  liste de ces questions.

Ne remettez pas un formulaire malpropre ou peu soigné.